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自分に合った手段で探そう
看護師の転職には複数の方法があります。ここでは代表的な4つの手段を取り上げ、それぞれの特徴や注意点を解説しますので、自分に合った手段を見つける参考にしてください。
ホームページから直接応募する
病院などの医療機関や介護施設のホームページから求人情報を探して直接応募する方法は、応募先が明確な場合に非常に有効です。求職者は熱意を伝えやすく、病院や施設側は採用コストを抑えられるといったメリットがあるからです。ただし、面接の日程調整や条件交渉などはすべて自分で行わなければなりません。また、情報が更新されていない場合もあるため、注意が必要です。
ハローワークやナースセンターで探す
公的機関であるハローワークやナースセンターを活用する方法もあります。ハローワークは全国に拠点があり、地方や小規模クリニックの求人も豊富に扱っています。国立病院など、転職エージェントではなかなか見つからない求人もあります。ナースセンターには元看護師が多数在籍しており、専門的な相談にものってくれます。
どちらも公的機関なので安心感はあるものの、民間の転職エージェントや求人サイトと比べるとサポート体制はやや控えめです。求人情報の詳細も少なく、職場の雰囲気などは自分で調べなければなりません。
転職エージェントで探す
転職エージェントは求職者1人ひとりに担当者（キャリアアドバイザー）がつき、転職活動をサポートしてくれる人材紹介会社です。希望条件に合った求人の紹介はもちろん、履歴書の添削や面接対策、条件交渉まで幅広く対応しています。求職者に寄り添ってサポートしてくれるので、初めての転職や忙しくて転職活動を進められない方には心強い存在でしょう。
ただし、転職エージェントは成果報酬型のため、内定の意思決定を急かされる場合もあります。じっくり転職活動を進めたい人には向いていないでしょう。また、担当者によってサポートの質に差があるため、事前に口コミなどで評判を確認しておくと安心です。
求人サイトを利用する
求人サイトはWeb上から自分で求人を探し、直接応募する仕組みです。看護師専門のサイトも多く、正社員以外の働き方も含めて幅広い選択肢があります。前述した転職エージェントと似ていますが、担当者（キャリアアドバイザー）がつかないため、面接の日程調整や条件交渉は自分で行わなければなりません。しかし、自由度が高く、マイペースに転職活動を進めたい方に向いています。求人の数が膨大なので選ぶのに時間がかかることもありますが、転職に役立つ情報も充実しており、必要な情報を効率よく集めることができます。
